Ein Stellenangebot ist ein Dokument, mit dem ein Arbeitgeber einem Bewerber eine Arbeitsstelle anbietet. Das Angebot enthält die Arbeitsaufgaben, das Gehalt, die Arbeitsbedingungen, den Starttermin und mögliche Sonderbedingungen. Ein Stellenangebot kann bindend oder nicht-bindend sein, abhängig von seiner Formulierung. Das Angebot wird zum Arbeitsvertrag, wenn der Bewerber es annimmt.