Ein Arbeitsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über die Arbeitsbedingungen. Der Vertrag umfasst Arbeitsaufgaben, Gehalt, Arbeitszeit, Probezeit und Kündigungsbedingungen. Ein schriftlicher Arbeitsvertrag ist empfehlenswert, obwohl auch ein mündlicher Vertrag gültig ist. Der Vertrag schafft ein rechtliches Verhältnis zwischen den Parteien und definiert die Rechte und Pflichten beider Seiten.