Un contratto di lavoro è un accordo tra datore di lavoro e dipendente riguardante le condizioni di lavoro. Il contratto include i compiti, lo stipendio, gli orari di lavoro, il periodo di prova e le condizioni di cessazione. Un contratto di lavoro scritto è raccomandabile, sebbene anche un contratto orale sia valido. Il contratto crea un rapporto giuridico tra le parti e definisce i diritti e gli obblighi di entrambi i lati.