Umowa o pracę to porozumienie między pracodawcą a pracownikiem dotyczące warunków pracy. Umowa obejmuje obowiązki służbowe, wynagrodzenie, czas pracy, okres próbny oraz warunki wypowiedzenia. Pisemna umowa o pracę jest zalecana, chociaż umowa ustna również jest ważna. Umowa tworzy stosunek prawny między stronami i określa prawa oraz obowiązki obu stron.