Ein Aufhebungsvertrag ist eine Vereinbarung, mit der das Arbeitsverhältnis im gegenseitigen Einvernehmen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beendet wird. Der Vertrag definiert das Enddatum des Arbeitsverhältnisses, mögliche Abfindungen und Folgeverpflichtungen. Ein Aufhebungsvertrag kann für den Arbeitnehmer vorteilhafter sein als eine einseitige Kündigung. Der Vertrag muss immer schriftlich geschlossen werden.