List rezygnacyjny to dokument, w którym pracownik informuje pracodawcę o zakończeniu swojego stosunku pracy. Wypowiedzenie musi być dokonane na piśmie i zgodnie z okresem wypowiedzenia określonym w umowie o pracę lub układzie zbiorowym pracy. Wypowiedzenie jest oficjalnym dowodem zakończenia stosunku pracy. Wypowiedzenie powinno być prawidłowo dostarczone pracodawcy.
List rezygnacyjny
⚠️ Zrzeczenie się odpowiedzialności: Niniejszy dokument został wygenerowany automatycznie przez system DocOrb. Zalecamy sprawdzenie dokumentu przez prawnika przed podpisaniem.