List z ofertą pracy to dokument, w którym pracodawca oferuje kandydatowi stanowisko pracy. Oferta zawiera obowiązki służbowe, wynagrodzenie, warunki pracy, datę rozpoczęcia oraz ewentualne warunki szczególne. Oferta pracy może być wiążąca lub niewiążąca, w zależności od jej sformułowania. Oferta staje się umową o pracę, gdy kandydat ją zaakceptuje.