Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empleador y empleado sobre las condiciones de trabajo. El contrato incluye las tareas, salario, horarios de trabajo, período de prueba y condiciones de terminación. Un contrato de trabajo escrito es recomendable, aunque un contrato oral también es válido. El contrato crea una relación jurídica entre las partes y define los derechos y obligaciones de ambos lados.