Un accord de résiliation est un contrat par lequel le contrat de travail est terminé par accord mutuel entre employeur et employé. Le contrat définit la date de fin du contrat de travail, les compensations éventuelles et les obligations ultérieures. Un accord de résiliation peut être plus avantageux pour l’employé qu’une résiliation unilatérale. Le contrat doit toujours être écrit.