Un contrat de conseil définit les conditions entre un consultant et un client pour la prestation de services professionnels. Le contrat précise l’étendue du travail, les livrables, la rémunération, les modalités de paiement et les obligations de confidentialité. Cet accord est essentiel pour distinguer la relation d’un contrat de travail. Un contrat de conseil écrit protège les deux parties et clarifie les attentes de la collaboration.