Une lettre d’offre d’emploi est un document par lequel un employeur propose un poste à un candidat. L’offre contient les tâches, le salaire, les conditions de travail, la date de début et les conditions particulières éventuelles. Une offre d’emploi peut être contraignante ou non contraignante selon sa formulation. L’offre devient un contrat de travail lorsque le candidat l’accepte.