Un accordo di risoluzione è un contratto mediante il quale il contratto di lavoro viene risolto per mutuo consenso tra datore di lavoro e dipendente. Il contratto definisce la data di cessazione del contratto di lavoro, eventuali compensazioni e obblighi successivi. Un accordo di risoluzione può essere più vantaggioso per il dipendente di una risoluzione unilaterale. Il contratto deve essere sempre scritto.