Um contrato de rescisão é um contrato pelo qual o contrato de trabalho é terminado por acordo mútuo entre empregador e empregado. O contrato define a data de cessação do contrato de trabalho, eventuais compensações e obrigações posteriores. Um contrato de rescisão pode ser mais vantajoso para o empregado do que uma rescisão unilateral. O contrato deve ser sempre por escrito.