Um contrato de trabalho é um acordo entre empregador e empregado sobre as condições de trabalho. O contrato inclui as tarefas, salário, horários de trabalho, período de experiência e condições de cessação. Um contrato de trabalho escrito é recomendável, embora um contrato oral também seja válido. O contrato cria uma relação jurídica entre as partes e define os direitos e obrigações de ambos os lados.