Rekabet yasağı sözleşmesi, bir çalışanın iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra işvereniyle rekabet etmemeyi taahhüt ettiği bir anlaşmadır. Sözleşme, rekabet yasağının kapsamını, süresini ve olası bir tazminatı tanımlar. Rekabet yasağı sözleşmesi ancak makul olduğunda ve çalışan tazminat aldığında geçerlidir. Sözleşme yazılı olmalı ve iş sözleşmesine eklenmelidir.